重庆三峡职业学院是重庆人民政府举办的一所全日制普通公办高等学校，坐落于重庆万州区。经过80年深厚文化底蕴的积淀和建院以来超常规、跨越式进步，学校已建设成为一所历史悠久、文化厚重、设施现代、环境优美的高等学府。是重庆首批优质高职建设院校，重庆示范性高等职业院校，全国毕业生就业典型经验50强高校，重庆首批单独招生试点院校，获全国五四红旗团委荣誉称号。

为进一步加大人才队伍建设，优化职员结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考试和考核相结合的方法进行。

2、招聘计划

本次面向社会公开招聘辅导员10名。具体详见《重庆三峡职业学院2019年下半年公开招聘专职辅导员职位大全》。

3、招聘范围和对象

1.凡符合以下条件的职员均可报名考试报名：

具备中国国籍;

品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任什么地方分;

具备好的品行;

具备好职业道德和教书育人的精神;

具备正常履行职位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准;

符合职位所需的其他条件;

拥有国家规定的该职位所需的必要条件;

2.以下职员不是招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;在读的非2020年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

3.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2020年应届本科生、研究生不可以凭已获得的学历证考试报名。在国内高校获得的学历须获得教育部学信网认证。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在报名前获得教育部留学服务中心认证。

4、招聘条件

1.拥有职位所需的招聘条件详见《大全》;

2.年龄需要：全日制普通高校硕士研究生年龄35周岁及以下;全日制普通高校博士研究生年龄40周岁及以下;具备连续从事一线专职辅导员5年及以上工作历程且所带班级获省级及以上先进班集体荣誉者，学历可放宽至全日制普通高校本科学历并获得硕士学位，年龄可放宽至40周岁。年龄计算截止日期为报名开始前1天;如35周岁及以下指未到36岁，在1983年8月8日及将来出生，依次类推。

3.大学期间学习成绩优良或在原职位工作中无违纪违规行为;

4.符合事业单位职员回避需要和审批机关确认的其它条件。

5、招聘程序和方法

采取公共科目笔试、面试、心理健康测试考核方法进行。

报名

1.报名工作由重庆三峡职业学院组织推行。凡符合公开职位招聘条件者选定一个职位并下载《重庆三峡职业学院公开招聘专职辅导员报名登记表》，如实填写后发至电子邮箱：或人事处主页中的人才招聘专栏

报名日期：简章发布之日起至2019年8月25日止。报名截止后2个工作日内公布最后报名人数，具体可登陆学校网页网查询。

资格初审

重庆三峡职业学院对报名者提供的《重庆三峡职业学院公开招聘专职辅导员报名登记表》，按招聘职位条件进行初审，依据考生毕业证具体专业进行审核。初审合格者，原则上学校人事处将于报名结束后3个工作日内在学校官方网站公布。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核考试报名专业。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核赞同可视为符合专业需要。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

资格复审

时间：2019年8月31日8:30-12:00，地址：学校博雅楼101教室。

资格初审合格者持有关有效证明材料到重庆三峡职业学院参加资格复审。学校依据审察结果，确定参加考试考核职员的名单。

符合参加现场复审条件的职员须提供以下有效证件，包含：

1.应届毕业生应提供本人身份证、教育部学籍在线验证报告、《应届毕业生就业推荐表》、外语和计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、学术成就原件及复印件;

2.别的人员需提供本人身份证、学历学位证及教育部学历证书电子注册备案表、外语和计算机等级证书、获奖证书、学术成就原件及复印件;

3.研究生需要提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件;

4.在编机关事业单位职员还需持所在单位赞同报名证明;

5.其他证明材料：包括报名职位所需要的中共党员证明信、工作历程证明材料等。

考试考核

采取考试考核方法，由人事处负责组织，分为笔试、面试、心理健康测试。

招聘职位开考比率为1:3;达不到1:3开考比率的，相应递减招聘名额至规定比率，没办法递减的，取消招聘。

公共科目笔试

考试时间：2019年9月1日上午9:00-11:30;考试地址：学校博雅楼。

采取闭卷方法，考试考哪几科为《综合入门知识》，考试分值100分。公共科目笔试结束后1天以内在学校官方网站公布笔试成绩。

面试

考试时间：2019年9月2日，考试地址：学校行政办公楼312室。

通过公共科目笔试的辅导员职位面试职员，依据拟聘职位名额1：3的比率，按总成绩由高到低确定面试人选，最后一名成绩出现并列的，则并列进入面试。出现面试职员缺额的，在规定的时间内依据成绩可从高到低依次递补一次。达不到1：3开考比率的，相应递减招聘名额至规定比率，没办法递减的，取消招聘。

面试主要测试面试职员的理论水平、专业素养、综合剖析能力、语言表达能力、临场应变能力等，分值100分，考试时间为10分钟。

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。

面试结束后1天内在学校官方网站公布考生面试成绩及总成绩，同时公布参加体检职员名单。